Hanna and Goliath fortbildar utredare hos Försäkringskassan

Förebyggande arbete bortom #metoo – aktiva åtgärder och arbetsgivares ansvar

Trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Vad säger lagen? Vad har arbetsgivare, skolor och högskolor för ansvar? Vad innebär det skärpta reglerna kring förebyggande arbete som trädde i kraft 1 januari 2017?

Den 14 december 2018 fortbildar Hanna and Goliath utredare hos Försäkringskassan kring diskrimineringslagen. Diskrimineringslagen är ett viktigt redskap för att arbeta förebyggande men också för att agera vid incidenter av sexuella trakasserier och trakasserier.

 

Shares